Çalışanların çoğu emeklilik parasını hem maaş hem toplu para olarak almak istiyor
Ancak uzmanlar bu tercihin beraberinde ciddi mali sorumluluk getirdiğine dikkat çekiyor.
İsviçre emeklilik sisteminde AHV birinci sütunu, Pensionskasse ise ikinci sütunu oluşturuyor. Sosyal politika açısından bu iki sistemin birlikte, kişinin çalışırken aldığı son gelirin yaklaşık yüzde 60'ını karşılaması hedefleniyor.
Ancak araştırmaya katılan çalışanların yaklaşık dörtte üçü, emeklilikte mevcut yaşam standardını koruyabilmek için yüzde 60'ın yeterli olmadığını düşünüyor. Yaklaşık her üç kişiden biri ise eski gelirinin yüzde 80'inden fazlasına ihtiyaç duyacağını söylüyor.
Emeklilik parasının nasıl alınacağı konusunda da önemli bir değişim görülüyor. Araştırmaya göre çalışanların yarısından fazlası, Pensionskasse parasının bir kısmını ömür boyu maaş şeklinde, bir kısmını ise toplu sermaye olarak almak istiyor.
Bunun temel nedeni daha fazla finansal hareket alanına sahip olma isteği.
Ancak toplu alınan paranın önemli bir dezavantajı var: Bu paranın kişinin hayatının sonuna kadar yeterli olacak şekilde yönetilmesi gerekiyor. Uzmanlara göre burada yatırım bilgisi, risk yönetimi ve uzun vadeli mali planlama büyük önem taşıyor.
Araştırmada ayrıca birçok kişinin kendi finans bilgisini gerçekte olduğundan daha yüksek değerlendirdiği ortaya çıktı. 20 ile 65 yaş arasındaki 1.258 çalışanla yapılan araştırmada, bazı emeklilik sorularında yanlış cevap verdiği halde doğru bildiğini düşünenlerin oranı yüzde 52'ye kadar çıkıyor.
Katılımcıların yüzde 83'ü ise Pensionskasse'lerin farklı emeklilik modelleri sunmasını istiyor.
Bu nedenle gelecekte yalnızca “maaş mı, toplu para mı?” sorusunun değil, daha esnek emeklilik modellerinin de İsviçre'de daha fazla tartışılması bekleniyor.
