Mağaza çalışanları için 2027'de yeni kurallar başlıyor

İsviçre'de iş arayanların istihdam piyasasına yeniden kazandırılması amacıyla uygulanan açık iş pozisyonlarını bildirme zorunluluğu (Stellenmeldepflicht), 2027 yılında daha fazla meslek grubunu kapsayacak.

Federal iş piyasası makamlarının açıkladığı yeni listeye göre mağaza satış personeli, ilk kez bu uygulamanın kapsamına giren en büyük meslek grubu olacak.

Bu gelişme, İsviçre'de perakende sektörünün karşı karşıya olduğu istihdam baskısını da gözler önüne seriyor.

İşsizlik oranı yüzde 5'i aşarsa ne oluyor?

İsviçre'de belirli meslek gruplarında işsizlik oranının ülke genelinde 12 aylık ortalamada en az yüzde 5 olması halinde, o meslek grubundaki açık pozisyonlar için bildirim yükümlülüğü uygulanıyor.

Bu sistemin amacı, İsviçre'de kayıtlı iş arayanların açık iş pozisyonlarına öncelikli erişim sağlayabilmesi.

İşverenler, kapsama giren bir pozisyon için işe alım yapmadan önce ilgili bölgesel iş bulma merkezine (Regionales Arbeitsvermittlungszentrum – RAV) bildirimde bulunmak zorunda.

Mağaza satış personeli ilk kez listeye giriyor

2027 yılı için hazırlanan listede en dikkat çekici değişiklik, mağazalarda çalışan satış personelinin bildirim zorunluluğu kapsamına alınması.

Bu meslek grubunda İsviçre genelinde yaklaşık 140.946 çalışan bulunuyor.

Ancak bu rakam işsiz sayısını değil, ilgili meslek grubundaki toplam çalışan sayısını gösteriyor.

Yeni uygulama, bu alandaki işsizlik oranının belirlenen yasal eşiğe ulaşması nedeniyle gündeme geldi.

İşverenler açık pozisyonları nasıl bildirecek?

Bildirim zorunluluğu kapsamındaki işverenlerin, açık pozisyonları RAV'a bildirmesi gerekiyor.

Başvurular Job-Room sistemi üzerinden elektronik ortamda yapılabiliyor.

Bildirim sonrasında iş ilanı, kural olarak beş iş günü boyunca yalnızca yetkili iş bulma hizmetlerinin erişimine açık tutuluyor. Böylece RAV'a kayıtlı iş arayanlara daha erken başvuru imkânı sağlanıyor.

Bu süre tamamlandıktan sonra işveren, pozisyonu kamuya açık platformlarda da duyurabiliyor.

Ancak mevzuatta belirli istisnalar bulunuyor. Bu nedenle her işe alım için aynı prosedürün uygulanacağı varsayılmamalı.

İş arayanlar açısından ne değişecek?

Yeni sistem, RAV'a kayıtlı işsizlerin bazı açık pozisyonlardan daha erken haberdar olmasına imkân tanıyor.

Özellikle mağaza satış personeli olarak çalışmak isteyenler, ilgili iş ilanlarına diğer adaylardan önce erişme avantajı elde edebilir.

Ancak bu durum, işverenlerin yalnızca RAV'a kayıtlı kişileri işe almak zorunda olduğu anlamına gelmiyor.

İşverenler, yasal bildirim sürecine uymak koşuluyla uygun adaylar arasından seçim yapmaya devam edebiliyor.

Başka hangi meslekler kapsama alınıyor?

2027 yılında bildirim zorunluluğuna yeni dahil edilen meslek grupları arasında güvenlik hizmetleri personeli, barmenler, siyaset ve ekonomi alanındaki stratejik planlama uzmanları ile film ve sahne alanındaki bazı yönetmen ve yapımcı meslekleri de bulunuyor.

Resmî verilere göre 2026 yılında çalışanların yüzde 10,8'i bildirim zorunluluğu kapsamındaki mesleklerde bulunurken bu oran 2027 yılında yüzde 14,7'ye çıkacak.

Bu artış, iş piyasasında belirli meslek gruplarının daha fazla baskı altında bulunduğunu gösteriyor.

Perakende sektöründe çalışanlar ne yapmalı?

İşini kaybeden veya iş arayan kişilerin RAV'a zamanında kayıt yaptırması, uygun iş ilanlarına erişim ve işsizlik sigortası süreçleri açısından önem taşıyor.

Ayrıca mağaza satış personeli olarak çalışanların dijital satış sistemleri, müşteri hizmetleri ve farklı ürün gruplarına ilişkin becerilerini geliştirmesi, değişen iş piyasasında avantaj sağlayabilir.

Önemli ayrıntı: 2027 listesi resmî sistemde henüz ihtirazi kayıtla yayımlanmış durumda. Bu nedenle yıl başına kadar yapılabilecek teknik veya hukuki güncellemelerin takip edilmesi gerekiyor.