Yapılan açıklamaya göre, bu yeni hemşirelerin %60’ı Yüksek Okullar (HES), %40’ı ise Meslek Yüksek Okulları (ES)aracılığıyla eğitilecek. Eğitim sürecinin esnekleştirilmesi, bireysel pedagojik takip ve CFC sahibi ASSC öğrencileri için kısaltılmış eğitim yolları gibi destekleyici önlemler de planlanıyor.
Kurumlara Eğitim Yükümlülüğü Geliyor
2025 yılının ikinci yarısından itibaren, kantondaki sağlık kurumları (hastaneler, yaşlı bakımevleri - EMS ve evde bakım hizmetleri) hem ES ve HES öğrencileri hem de ASSC çırakları için eğitim verme yükümlülüğü altına girecek. Her bir stajyer için kurumlara haftalık 300 frank destek sağlanacak. Ayrıca eğitim süreci, uygulamalı eğitim uzmanları tarafından desteklenecek.
Meslek Değiştirenler İçin Bireysel Destek
Kanton, hemşirelik mesleğine yönelmek isteyen ancak başka mesleklerden gelen bireyler için de özel destek planlıyor. Meslek değişikliği, yeniden işgücüne katılım veya entegrasyon sürecinde olan bireyler, belirli koşullar altında bireysel mali yardım alabilecek. Bu yardımların geri ödeme koşulları da şeffaf şekilde tanımlanacak.
Federal Destek ve Gelecek Planları
Bölgede bu hedeflerin hayata geçirilmesi için Haziran 2024’te 21,1 milyon franklık bir bütçe Grand Conseil tarafından onaylanmıştı. 2024 ve 2025 yılları için 1,3 milyon franklık federal katkı da sağlanacak. Bu önlemlerin uygulanmasına dair ikinci değerlendirme raporu ise yaz aylarında Parlamento’ya sunulacak.
Neuchâtel yetkilileri, planlanan bu adımlar sayesinde hem sağlık sektöründeki personel açığını azaltmayı hem de mesleğin cazibesini artırmayı amaçlıyor.
